2015

Среда, 02 Декабрь 2015

Календарный учебный график на 2019 - 2020 учебный год

 11653

11654

 

 

 

 

 

 

 

Подробнее

Понедельник, 30 Ноябрь 2015

Коллегиальные органы управления

Коллегиальные органы управления

Педагогический Совет
Председатель Педагогического Совета – Юрах Наталия Владимировна
Тел: 8(42722) 2-41-64
Секретарь – Леонович Наталья Александровна
Тел: 8(42722) 2-41-64

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников действует Педагогический совет – коллегиальный орган управления, объединяющий педагогических работников Учреждения.
В состав Педагогического совета могут входить медицинские работники, Председатель Совета родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения.
На заседаниях Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать представители Учредителя, общественных организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания, родители (законные представители) воспитанников, другие приглашённые лица.
Педагогический совет созывается заведующим Учреждением по мере необходимости, но не реже четырех раз в год в соответствии с планом работы Учреждения.
Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением.
Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее половины педагогических работников Учреждения и если за него проголосуют не менее двух третей присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.
Ежегодно из числа членов Педагогического совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов Педагогического совета избирается секретарь Педагогического совета Учреждения.
Решения Педагогического совета оформляются протоколом, подписываются заведующим и секретарём Педагогического совета Учреждения. Нумерация протоколов Педагогического совета ведётся от начала учебного года.
Решения Педагогического совета реализуются приказом заведующего Учреждением.
Заведующий Учреждением, в случае несогласия с решением Педагогического совета, приостанавливает выполнение решения Педагогического совета, извещает об этом Учредителя для принятия окончательного решения по спорному вопросу.
Книга протоколов Педагогического совета нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения, входит в номенклатуру дел Учреждения, хранится в Учреждении постоянно и передаётся по акту.
К компетенции Педагогического совета относится:
- построение образовательной политики Учреждения с учётом целей дошкольного образования;
- выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;
- разработка образовательных программ Учреждения;
- разработка программы развития Учреждения;
- определение учебных пособий для использования при реализации образовательных программ Учреждения;
- разработка локальных нормативных актов Учреждения;
- разработка внутренней системы оценки качества образования;
- анализ результатов достижений воспитанников в рамках освоения образовательных программ Учреждения;
- принятие решения по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности по основной общеобразовательной программе, дополнительным общеразвивающим программам;
- анализ профессиональной деятельности педагогических работников Учреждения;
- организация работы по повышению профессионального мастерства педагогических работников, развитию творческих инициатив участников образовательных отношений;
- принятие решения о поощрении участников образовательных отношений за достигнутые успехи;
- принятие решений по вопросам оказания платных образовательных услуг.
Педагогический совет заслушивает отчёты педагогических работников, заведующего Учреждением о создании условий для организации воспитательно-образовательного процесса, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания детей, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима в Учреждении, об охране труда, жизни и здоровья участников образовательных отношений.
Педагогический совет имеет право:
- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для разработки рекомендаций по вопросам образования и воспитания детей с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете;
- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в компетенцию Педагогического совета;
- приглашать на заседания представителей общественных организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания, родителей (законных представителей) воспитанников (с правом совещательного голоса).
Педагогический совет отвечает:
- за соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации в области образования и защиты прав детей;
- за исполнение решений по каждому рассматриваемому вопросу, с учётом ответственных лиц и сроков исполнения.


Общее собрание работников Учреждения
Председатель Общего собрания – Леонович Наталья Александлровна
Тел: 8(42722) 2-93-87
Секретарь – Ранау Татьяна Александровна
Тел: 8(42722) 2-93-87

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
Общее собрание работников Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
Для ведения общего собрания работников Учреждения открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
Решение общего собрания работников Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием работников Учреждения.
Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих.
Общее собрание работников Учреждения правомочно:
- избирать представителей трудового коллектива для участия в работе комиссии по согласованию Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, локальных нормативных актов, устанавливающих систему оплаты труда работников, условия и порядок использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда Учреждения;
- принимать решение о необходимости заключения коллективного договора;
- избирать представителей работников Учреждения для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, изменений и дополнений к коллективному договору;
- утверждать коллективный договор;
- вносить предложение о принятии Устава Учреждения в новой редакции, о внесении изменений и дополнений в него;
- давать рекомендации по вопросам принятия правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов Учреждения;
- заслушивать отчёт представителей работников и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
- обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, давать рекомендации по её укреплению;
- разрабатывать и принимать основные направления совершенствования и развития Учреждения, повышения качества и эффективности его деятельности;
- определять численность, избирать и определять срок полномочий членов Совета Учреждения;
- создавать при необходимости временные или постоянные комиссии, советы, рабочие группы по различным направлениям работы Учреждения и устанавливать их полномочия.

Совет родителей (законных представителей) воспитанников
Председатель Совета родителей – Могилевская Татьяна Юрьевна
Тел: 892466830-82

СОВЕТ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ) ВОСПИТАННИКОВ
Совет родителей (законных представителей) воспитанников создаётся по инициативе родителей в целях содействия объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, защите прав и законных интересов участников образовательных отношений.
Совет родителей (законных представителей) воспитанников:
- принимает участие в обсуждении локальных нормативных актов Учреждения по вопросам управления Учреждением, локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы участников образовательных отношений;
- участвует в осуществлении контроля за организацией питания, медицинского обслуживания воспитанников Учреждения;
- оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;
- участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году;
- взаимодействует с органами управления Учреждением по вопросам организации образовательного процесса, обеспечения охраны здоровья, защиты прав и законных интересов участников образовательных отношений.
Совет родителей (законных представителей) воспитанников вправе:
- обращаться к Учредителю, общественным организациям, органам местного самоуправления по вопросам оказания помощи в деятельности Учреждения;
- вносить на рассмотрение заведующего Учреждением, Педагогического совета предложения по организации и совершенствованию воспитательной работы, улучшению работы педагогов с родителями (законными представителями) воспитанников. Заведующий Учреждением обязан информировать Совет родителей (законных представителей) воспитанников о принятых мерах по существу вопроса;
- заслушивать предложения заведующего Учреждением и педагогических работников о состоянии работы и перспективах развития Учреждения, разъяснения родителей (законных представителей) о воспитании своих детей, вносить предложения на рассмотрение Совета родителей (законных представителей) воспитанников, Совета Учреждения;
- ходатайствовать по месту работы родителей (законных представителей) воспитанников о поощрении за успехи в воспитании детей, добиваться воздействия на родителей (законных представителей), не осуществляющих свои обязанности по воспитанию и содержанию детей.
Совет родителей (законных представителей) воспитанников избирается в количестве, соответствующем решению собрания родителей (законных представителей).
Избранные члены выбирают председателя, секретаря, председателей комиссий Совета родителей (законных представителей) воспитанников.
Председатель Совета родителей (законных представителей) Учреждения может входить в состав Педагогического совета.
Совет родителей (законных представителей) воспитанников ведёт протоколы своих заседаний, которые подписываются председателем и секретарём Совета родителей (законных представителей). Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.
Книга протоколов Совета родителей (законных представителей) воспитанников хранится в Учреждении согласно номенклатуре дел Учреждения.

Подробнее

Среда, 25 Ноябрь 2015

Положение об организации кружковой работы в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад "Оленёнок" села Тавайваам"

 

 УТВЕРЖДЕНО
 приказом МБДОУ д/с «Оленёнок»                                                                                      от 16.10.2015.№ 46-о/д                              

Положение
об организации кружковой работы в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Оленёнок» села Тавайваам»

1.Общие положения

1.1.Настоящие Положение об организации кружковой работы в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Оленёнок» села Тавайваам» (далее – Положение, образовательное учреждение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций» Сан ПиН 2.4.1.3049-13, инструктивно-методическим письмом «О гигиенических требованиях к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения», Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 года № 1014, Уставом образовательного учреждения и регламентирует работу по организации работы кружков в Учреждении.
1.2.Организация работы кружков является дополнительной услугой для детей, посещающих образовательное учреждение.
1.3.Кружковая работа в образовательном учреждении может осуществляться по направлениям: социально – коммуникативное, познавательное развитие, речевое развитие, художественно- эстетическое развитие, физическое развитие.
1.4.Содержание кружковой работы осуществляется в рамках образовательной программы дошкольного образования.
1.5.Занятия строятся с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
1.6.Направления деятельности кружков, их количество может дополняться (изменяться) в соответствии с запросом детей и родителей (законных представителей). Возможно привлечение учреждений дополнительного образования для расширения образовательного пространства.
1.7.Кружковая работа ориентирована на удовлетворение образовательных потребностей воспитанников и имеет практическую направленность.
1.8.Кружки осуществляют деятельность без дополнительной оплаты.
1.9.Срок действия данного Положения неограничен. Положение действует до принятия нового.

2.Цели и задачи

2.1. Цель кружковой работы - дать ребенку возможность реализовать себя в понравившейся ему деятельности. Кружки являются составляющей единого образовательного пространства ДОУ и создаются для детей, с целью расширения кругозора, развития творческих и познавательных способностей, осуществления реализации их интересов и потребностей.
Занятия в кружках способствуют решению следующих задач:
-Расширять и углублять умения и навыки, предусмотренные учебными программами;
-Создать условия для развития личности;
-Развивать мотивацию личности к познанию и творчеству;
-Способствовать созданию эмоционального благополучия;
-Приобщать к общечеловеческим ценностям;
-Развивать интеллектуальную и духовную стороны личности ребенка;
-Осуществлять профилактику и коррекцию психического и физического здоровья детей.

3. Организация работы

3.1.Учебный год в кружках начинается с 01 сентября и заканчивается 25 мая.
3.2.Основанием для организации работы кружка являются:
-запрос родителей на образовательную услугу по определённому направлению;
-проблемы, выявленной в процессе образовательно-воспитательной работы педагогами ДОУ;
-наличие специалистов, педагогов творчески и углублённо работающих по направлению кружка.
3.3.Основанием для зачисления воспитанников в кружок является:
-желание ребёнка;
-согласие родителей.
3.4.Содержание занятий кружка не должно дублировать образовательную программу образовательного учреждения.
3.5.В кружках занимаются дети с 3 до 7 лет, независимо от способностей.
3.6.Воспитатель имеет право проводить занятие кружка по подгруппам (не более 12 детей).
3.7.Занятия кружка проводятся 1 – 2 раза в неделю во второй половине дня, в промежутке с 15.40 до 16.40 часов, длительность занятий 20 – 30 минут в зависимости от возраста детей.

4. Права и обязанности

4.1. Руководитель кружковой деятельности обязан:
-Разрабатывать программу кружка, осуществлять работу в соответствии с утвержденным планом, вести документацию о работе кружка;
-Предъявлять отчет о работе кружка (выставка, концерт и др.);
-Взаимодействовать в работе с педагогами и родителями воспитанников.
-Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности при организации и проведении занятия кружка с воспитанниками.
-Обеспечивать дидактическим материалом участников занятия.
-Учитывать достижения каждого воспитанника.
4.2. Имеет право:
-Вносить коррективы в план работы кружка.
-Представлять опыт работы на различных мероприятиях.

5. Документация

5.1. В документацию педагогов образовательного учреждения, осуществляющих кружковую работу входит:
-тетрадь учета посещаемости;
-программа работы кружкового объединения с календарно-тематическим планированием.

6. Итоги работы кружковой деятельности

6.1. Итогом работы кружка является участие воспитанников в смотрах, конкурсах, выставках, концертах и т.п.
6.2. Руководитель кружка знакомит родителей и педагогов с результатами работы (отчёты на итоговом педагогическом совете, выставки, концерты, ярмарки, фотоотчёты и т.д.).

7. Контроль

7.1. Администрация ДОУ имеет право:
- посещать занятия кружков с заблаговременным информированием об этом руководителя кружка;
- изменить расписание занятий кружковой работы по производственной необходимости.
7.2. Анализ кружкой работы осуществляется на педагогических часах, педагогических советах.

Подробнее

Вторник, 24 Ноябрь 2015

Пятница, 20 Ноябрь 2015

Публичный отчет

Публичный отчет

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад «Олененок» села Тавайваам»

за 20152016 учебный год

 

 

скачать

 

Подробнее

Среда, 18 Ноябрь 2015

Порядок аттестации педагогических работников в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад "Оленёнок" села Тавайваам"

                                                                                     УТВЕРЖДЕН
                                                                                     приказом МБДОУ д/с «Оленёнок»
                                                                                     от 13.11.2015.о/д № 55.


Порядок
аттестации педагогических работников в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Олененок» села Тавайваам»

1. Общие положения

1.1.Настоящий Порядок регламентирует аттестацию педагогических работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Оленёнок» села Тавайваам» (далее – Порядок) в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям (далее – аттестация).
1.2.Нормативной основой для аттестации педагогических работников являются:
- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Приказ Министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 № 276 «Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
- настоящее Положение.
1.3.Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой образовательной организацией.
1.4.Аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в обязательном порядке подлежат педагогические работники организации, не имеющие квалификационных категорий (первой или высшей), включая педагогических работников, осуществляющих педагогическую деятельность помимо основной работы, а также по совместительству, кроме педагогических работников, указанных в пункте 1.8 данного Положения.
1.5.Основными задачами аттестации являются:
-стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста;
-определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
-повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
-выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
-учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организации;
-обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы.
1.7.Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
1.8.Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а)едагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в)беременные женщины;
г)женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д)лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е)отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами «г» и «д» настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом «е» настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

2. Полномочия аттестационной комиссии

2.1.Аттестацию педагогических работников осуществляет аттестационная комиссия, самостоятельно формируемая организацией. Аттестационная комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом МБДОУ д/с «Ладушки».
2.2.Полномочия аттестационной комиссии:
-проведение аттестации педагогических работников организации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям и принятие решения о соответствии (несоответствии) педагогических работников занимаемым ими должностям;
-вынесение рекомендации по представлению заведующего организации о возможности приема на работу на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» квалификационных характеристик, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, как это установлено пунктом 9 «Общих положений» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года № 761-н, зарегистрированного в Минюсте РФ 06 октября 2010 года, регистрационный № 18638;
-рассмотрение отчетов об освоении педагогическими работниками программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, в случае признания педагогического работника соответствующим занимаемой должности при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

3. Формирование и состав аттестационной комиссии

3.1.Аттестационная комиссия создается распорядительным актом руководителя организации в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии и формируется из числа работников организации, в которой работает педагогический работник, представителей коллегиальных органов управления организации.
Заведующий образовательной организации не может являться председателем аттестационной комиссии.
3.2.Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое аттестационной комиссией решение.
3.3.Численность состава аттестационной комиссии (включая председателя, заместителя председателя и секретаря) должна составлять не менее 5 (пяти) человек.
3.4.Руководство работой аттестационной комиссии осуществляет её председатель, а в его отсутствие – заместитель председателя.
3.5.Председатель комиссии председательствует на ее заседаниях, организует работу аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.
При необходимости председатель аттестационной комиссии может запрашивать у аттестуемого педагогического работника дополнительные материалы и информацию, необходимую для принятия аттестационной комиссией решения.
3.6. Заместитель председателя аттестационной комиссии:
-исполняет обязанности председателя в его отсутствие (отпуск, командировка и т.п.);
-участвует в работе аттестационной комиссии;
-проводит консультации педагогических работников;
-рассматривает обращения и жалобы аттестуемых педагогических работников, связанные с вопросами их аттестации;
-подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии;
-осуществляет другие полномочия.
3.7.Секретарь аттестационной комиссии:
-информирует членов аттестационной комиссии о сроках и месте проведения заседания;
-готовит материалы и проекты решений аттестационной комиссии, ведет протокол заседания аттестационной комиссии (далее - протокол), в котором фиксирует ее решения и результаты голосования;
-готовит выписки из протоколов, отвечает за переписку, делопроизводство и отчетность, связанные с деятельностью аттестационной комиссии направляет от имени аттестационной комиссии запросы и уведомления;
-отвечает за размещение информации о деятельности (состав, положение, график работы, список аттестуемых педагогических работников) аттестационной комиссии в специальной рубрике на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3.8.Члены аттестационной комиссии:
-вправе задавать педагогическому работнику вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей, высказывать своё мнение по рассматриваемому вопросу;
-отвечают за объективность и компетентность принимаемых решений;
-отвечают за соблюдение норм профессиональной этики во время работы аттестационной комиссии;
-предупреждают секретаря аттестационной комиссии в случае невозможности присутствия на заседании по уважительной причине не менее чем за три дня до даты проведения заседания аттестационной комиссии.
3.9.К документации аттестационной комиссии относятся:
-приказ руководителя о составе, графике заседаний аттестационной комиссии;
-протоколы заседаний аттестационной комиссии;
-документы по аттестации педагогических работников в составе личных дел (представление, выписка из протокола заседания аттестационной комиссии);
-журналы регистрации документов:
1)журнал регистрации представлений на аттестацию с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности;
2)журнал регистрации письменных обращений педагогических работников.

4. Подготовка к аттестации педагогических работников

4.1.Решение о проведении аттестации педагогических работников принимается работодателем.
Работодатель издает соответствующий распорядительный акт, включающий в себя список работников, подлежащих аттестации, график проведения аттестации и доводит его под роспись до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.
4.2.Проведение аттестации педагогических работников, осуществляется на основании представления работодателя в аттестационную комиссию.
4.3.В представлении работодателя в аттестационную комиссию должны содержаться следующие сведения о педагогическом работнике:
а) фамилия, имя, отчество;
б) наименование должности на дату проведения аттестации;
в) дата заключения по этой должности трудового договора;
г) уровень образования и квалификация по направлению подготовки;
д) информация о прохождении повышения квалификации;
е) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;
ж) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения).
з) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности и (или) профессиональных стандартов, в том числе в случаях, когда высшее или среднее профессиональное образование педагогических работников не соответствует профилю преподаваемого предмета либо профилю педагогической деятельности в организации, участия в деятельности методических объединений и иных формах методической работы.
4.4.Педагогический работник с представлением должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.
После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия со сведениями, содержащимися в представлении руководителя организации.
4.5.При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением руководителя организации составляется соответствующий акт, который подписывается руководителем организации и лицами, в присутствии которых составлен акт.

5. Проведение аттестации

5.1.Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.
5.2.Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей её членов.
5.3.Педагогический работник должен лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.
В случае невозможности присутствия работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и др.), аттестация работника переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работник должен быть ознакомлен под роспись не менее, чем за месяц до новой даты проведения его аттестации.
При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
5.4.Аттестационная комиссия рассматривает сведения о педагогическом работнике, содержащиеся в представлении работодателя, заявление аттестуемого с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя, а также дает оценку соответствия педагогического работника квалификационным требованиям по занимаемой должности.
Члены аттестационной комиссии при необходимости вправе задавать педагогическому работнику вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей.
Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.
5.5.По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).
5.6.Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что педагогический работник соответствует занимаемой должности.
При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
5.7.Педагогический работник знакомится под роспись с результатами аттестации, оформленным протоколом.
На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией МБДОУ д/с «Ладушки» решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
5.8.Результаты аттестации работника представляются руководителю образовательной организации не позднее чем через три дня после ее проведения.
5.9.В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
5.10.Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.11.Аттестационная комиссия образовательной организации по представлению работодателя вправе выносить рекомендации о возможности приема на работу на должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации» квалификационных характеристик, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, как это установлено пунктом 9 «Общих положений» раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н, зарегистрированного в Минюсте РФ 06.10.2010, регистрационный № 18638. Аттестационная комиссия выносит соответствующие рекомендации, оформляемые протоколом. Протокол с рекомендациями направляется руководителю организации.
При необходимости оперативного решения данного вопроса председатель аттестационной комиссии может инициировать внеочередное (вне утвержденного графика) заседание аттестационной комиссии.
5.12. По итогам работы аттестационной комиссии ежегодно издается нормативный акт руководителя, в котором рассматриваются результаты аттестации, утверждается план мероприятий, направленных на улучшение эффективности работы педагогических работников, с учетом поступивших в ходе аттестации предложений.

 

Подробнее

Порядок реализации права педагогов на бесплатное пользование образовательными, методическими услугами в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад "Олененок" села Тавайваам"

                                                                                      УТВЕРЖДЕН
                                                                                      приказом МБДОУ д/с «Оленёнок»
                                                                                      от 30.10.2014г. № 35.п.1.-о/д


Порядок
реализации права педагогов на бесплатное пользование образовательными, методическими услугами в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Оленёнок» села Тавайваам»

1.Общие положения

1.1.Настоящий Порядок реализации права педагогов на бесплатное пользование образова-тельными, методическими услугами (далее - Порядок) в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Оленёнок» села Тавайваам» (далее – образовательная организация), разработан в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об об-разовании в Российской Федерации».
1.2.Настоящий Порядок определяет реализацию права педагогов на бесплатное пользова-ние образовательными, методическими и научными услугами в образовательной организации.
1.3.Доступ педагогических работников к вышеперечисленным услугам осуществляется в целях качественного осуществления ими педагогической, методической, научной или исследова-тельской деятельности.

2. Порядок пользования педагогическими работниками образовательными услугами

2.1. Педагогические работники имеют право на получение образовательных услуг по про-граммам повышения квалификации, профессиональной переподготовки по профилю профессио-нальной деятельности не реже чем один раз в три года.
2.2. Педагогические работники имеют право на получение образовательных услуг по про-граммам повышения квалификации, повышения профессиональной переподготовки при условии компенсации затрат на обучение работодателем. С целью получения данных услуг педагогический работник обращается с соответствующим мотивированным письменным обращением на имя заве-дующего образовательной организацией. В течение месяца педагогический работник должен полу-чить ответ на свой запрос о возможности получения им запрашиваемой услуги или мотивированный отказ.

3. Порядок пользования педагогическими работниками методическими услугами.

3.1.Педагогические работники имеют право на бесплатное использование в своей деятель-
ности методических разработок образовательной организации при условии соблюдения авторских прав их разработчиков.
3.2.Педагогические работники имеют право получать полную информацию о составе фонда
методической продукции и консультативную помощь в поиске и выборе источников информации.
3.3.Педагогические работники имеют право на бесплатное участие в методических
мероприятия в образовательной организации и публикацию методических и иных материалов в сборниках Государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профес-сионального образования ЧИРОиПК (при соответствии материалов требованиям организации)
3.4.Педагогические работники имеют право на бесплатное пользование следующими мето-
дическими услугами в образовательной организации:
-использование методических разработок, имеющихся в образовательной организации;
-методического анализа результативности образовательной деятельности по данным различных измерений качества образования;
-помощь в разработке учебно-методической и иной документации, необходимой для осуществления профессиональной деятельности;
-помощь в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
-помощь при подготовке к участию в конференциях, тематических семинарах, методических объ-единениях, творческих лабораториях, групповых и индивидуальных консультациях, педагогических чтениях, мастер-классах, методических выставках, других формах методической работы;
-помощь при подготовке к аттестации;
-получение методической помощи в осуществлении экспериментальной и инновационной деятель-ности.

4. Порядок пользования педагогическими работниками научными услугами.

4.1.В целях усовершенствования образовательного и воспитательного процесса педагоги-ческие работники вправе пользоваться в образовательной организации разработками, полученными в процессе исследовательской, проектной и экспериментальной деятельности и иными разработка-ми при условии соблюдения авторских прав разработчиков.
4.2.Педагогическим работникам в образовательной организации оказываются бесплатные научные услуги-консультации по вопросам:
-подготовка различных конкурсов;
-оформление рантов;
-разработка проектов, экспериментов, исследовательских работ;
-обобщение передового педагогического опыта;
-выполнение работ по муниципальному заданию;
-оформление документации и иных работ, связанных с инновационной, научно-исследовательской деятельностью.

Подробнее

Порядок доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности в муниципальном бюджетном дошкольном образов

                                                                                      УТВЕРЖДЕН
                                                                                      приказом МБДОУ д/с «Олененок»
                                                                                      от 30.10.2014г. № 35.п.1.-о/д


Порядок
доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и
базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности в муниципальном бюджетном дошкольном
образовательном учреждении «Детский сад «Оленёнок» села Тавайваам»

1.Настоящий Порядок доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Оленёнок» села Тавайваам» (далее – Порядок) разработан и принят в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 года № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2.Настоящий Порядок регламентирует доступ педагогических работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Оленёнок» села Тавайваам» (далее – образовательная организация), к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учбным и методическим материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности.
3. Доступ педагогических работников к вышеперечисленным ресурсам обеспечивается в целях качественного осуществления образовательной или иной деятельности, предусмотренной Уставом образовательной организации.
4.Доступ педагогических работников к информационно-телекоммуникационной сети Интернет в образовательной организации осуществляется с персонального компьютера, подключенного к сети интернет, в пределах установленного лимита на входящий трафик, а также возможности образовательной организации по оплате трафика.
5.Педагогическим работникам обеспечивается доступ к следующим электронным базам данных:
-информационные справочные системы;
-поисковые системы.
6.Информация об образовательных, методических, научных, нормативных и других электронных ресурсах, доступных к пользованию, размещена на сайте образовательной организации.
7.Методические материалы, размещаемые на официальном сайте образовательной организации, находятся в открытом доступе.
8.Педагогическим работникам по их запросам могут выдаваться во временное пользование учебные и методические материалы, входящие в оснащение групповых комнат.
Выдача педагогическим работникам во временное пользование учебных и методических материалов, срок, на который выдаются материалы, определяется заместителем заведующего по учебно-воспитательной работе и фиксируется в журнале выдачи.
При получении учебных и методических материалов на электронных носителях, подлежащих возврату, педагогическим работникам не разрешается стирать или менять информацию.
9.Доступ педагогических работников к материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности осуществляется:
–без ограничения к музыкальному залу, физкультурному залу, кабинету
логопеда и другим помещениям во время, определенное в расписании занятий;
–к музыкальному залу, физкультурному залу, кабинету логопеда и другим помещениям и местам проведения занятий вне времени, определенного расписанием занятий, по согласованию с работником, ответственным за данное помещение.
10.Использование движимых (переносных) материально-технических
средств обеспечения образовательной деятельности (проекторы и т.п.)
осуществляется по письменной заявке, поданной педагогическим работником (не
менее чем за 3 рабочих дней до дня использования материально-технических средств) на имя лица, ответственного за сохранность и правильное использование соответствующих средств.
Выдача педагогическом работнику и сдача им движимых (переносных) материально-технических средств обеспечения образовательной деятельности фиксируются в журнале выдачи.
11.Для копирования или тиражирования учебных и методических материалов педагогические работники имеют право пользоваться копировальным
автоматом.
12.Накопители информации (CD-диски, флеш-накопители, карты памяти), используемые педагогическими работниками при работе с компьютерной информацией, предварительно должны быть проверены на отсутствие вредоносных компьютерных программ.

Подробнее

Правила посещения воспитанниками по их выбору (выбору родителей(законных представителей) мероприятий, не предусмотренных учебным планом в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад "Олененок" села Тавайваам"

                                                                                 УТВЕРЖДЕНЫ
                                                                                 приказом МБДОУ д/с «Оленёнок»
                                                                                 от 30.10.2014г. № 35.п.1.-о/д


Правила
посещения воспитанниками по их выбору (выбору родителей (законных представителей) мероприятий, не предусмотренных учебным планом в муниципальном бюджетном
дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Оленёнок» села Тавайваам»

1.Общие положения

1.1.Настоящие Правила посещения воспитанниками по их выбору (выбору родителей (за-конных представителей) (далее - родителей) мероприятий, не предусмотренных учебным планом (далее - Правила) в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Дет-ский сад «Оленёнок» села Тавайваам» (далее – образовательная организация), разработаны в со-ответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Феде-рации».
1.2.Настоящие Правила определяют общий порядок посещения воспитанниками по их вы-бору (выбору родителей (законных представителей), мероприятий проводимых в образовательной организации и не предусмотренных учебным планом, а также права, обязанности и ответственность посетителей данных мероприятий.
1.3.К числу мероприятий, не предусмотренных учебным планом (далее - мероприятия) отно-сятся: праздники, театрализованные представления, концерты, спортивные соревнования и т.п.
Мероприятия, проводимые в образовательной организации, и не предусмотренные учебным планом, организуются для развития творческого, познавательного интереса воспитанников, с целью сохранения и укрепления их здоровья. Посещение мероприятий не обязательно, но желательно.
1.4.Информация об изменениях в режиме дня воспитанников в связи с проведением меро-приятия размещается на доске объявления в образовательной организации и каждой возрастной группы не менее чем за календарную неделю до даты проведения мероприятия.
1.5.На мероприятии обязательно присутствие воспитателей, чьи группы принимают в нём участие.
1.6.Правила являются обязательными для всех посетителей мероприятия. Принимая реше-ние о посещении мероприятия, родитель подтверждает своё согласие с настоящими Правилами.
1.7.Посещая мероприятие, воспитанник и его родитель выражает тем самым своё согласие принимать участие в возможной фото- и видеосъёмке, теле- и аудиозаписи со своим присутствием.

2.Посетители мероприятий

2.1.Посетителями мероприятий являются:
-воспитанники ДОУ, являющиеся непосредственными участниками мероприятия;
-иные физические лица, являющиеся непосредственными участниками мероприятия;
-воспитанники ДОУ, являющиеся зрителями на мероприятии;
-родители (законные представители) воспитанников;
-работники ДОУ;
-сторонние физические лица.
2.2.Образовательная организация имеет право устанавливать возрастные ограничения на посещение мероприятия.
2.3.Перед проведением мероприятия образовательная организация может объявлять пра-вила поведения и (или) проводить инструктаж.


3.Права, обязанности и ответственность посетителей мероприятий

3.1.Все посетители имеют право:
-на уважение чести и достоинства;
-на проведение фото- и видеосъёмки и аудиозаписи.
3.2. Зрители и гости имеют право приносить с собой и использовать во время проведения спортивных соревнований:
- плакаты, лозунги, речёвки во время состязательных мероприятий, в том числе спортивных, а также соответствующую атрибутику.
3.3. Запрещается приводить на мероприятия посторонних лиц.
3.4. Ответственные лица имеют право удалять с мероприятия, гостей и зрителей, нарушаю-щих настоящие правила.
3.5. Все посетители обязаны:
-выполнять требования организаторов мероприятий по соблюдению норм и правил поведения во время мероприятия;
-соблюдать настоящие правила и регламент проведения мероприятия;
-бережно относиться к помещению, имуществу и оборудованию организаторов мероприятия;
-уважать честь и достоинство других посетителей мероприятия;
-поддерживать чистоту и порядок на мероприятии;
-выполнять требования ответственных лиц;
-незамедлительно сообщать ответственным лицам о случаях обнаружения подозрительных пред-метов, вещей, о случаях возникновения задымления или пожара;
-при получении информации об эвакуации действовать согласно указаниям ответственных лиц, соблюдая спокойствие и не создавая паники;
3.6.Приход и уход с мероприятия осуществляется организовано.
3.7.Ответственные лица обязаны:
-лично присутствовать на мероприятии;
-обеспечивать доступ посетителей на мероприятие;
-осуществлять контроль соблюдения участниками, зрителями и гостями настоящих Правил;
-обеспечивать эвакуацию посетителей в случае угрозы и возникновения чрезвычайных ситуаций.
3.8. Посетителей мероприятий запрещается:
-приносить с собой игрушки;
-повреждать оформление и оборудование мероприятия;
-совершать поступки, унижающие и оскорбляющие человеческое достоинство других посетителей и работников образовательной организации;
-проявлять неуважение к посетителям и работникам образовательной организации.
3.9.Посетители, нарушившие настоящие Правила, могут быть не допущены к посещению других мероприятий, проводимых образовательной организацией.

4.Порядок посещения мероприятий

4.1.Вход для посетителей в помещение, в котором проводится мероприятие, открывается
за 20 минут до его начала.
4.2.Вход посетителей на мероприятие после его начала разрешается только по согласова-
нию с ответственными лицами.
4.3.Участники и зрители проходят на мероприятие в соответствии с его регламентом.
4.4.Посетители неопрятного вида на мероприятие не допускаются ( администрация остав-
ляет за собой право оценивать соответствие внешнего вида посетителей формату и имиджу меро-приятия).
4.5.Доступ на мероприятие запрещен агрессивно наст роенным лицам, а также лицам в
состоянии алкогольного или наркотического опьянения, факт которого определяют ответственные лица.

Подробнее

Правила посещения воспитанниками по их выбору (выбору родителей(законных представителей) мероприятий, не предусмотренных учебным планом в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении "Детский сад "Олененок" села Тавайваам"

                                                         УТВЕРЖДЕНЫ
                                                                                      приказом МБДОУ д/с «Оленёнок»
                                                                                от 30.10.2014г. № 35.п.1.-о/д


Правила
посещения воспитанниками по их выбору (выбору родителей (законных представителей) мероприятий, не предусмотренных учебным планом в муниципальном бюджетном
дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Оленёнок» села Тавайваам»

1.Общие положения

1.1.Настоящие Правила посещения воспитанниками по их выбору (выбору родителей (за-конных представителей) (далее - родителей) мероприятий, не предусмотренных учебным планом (далее - Правила) в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Дет-ский сад «Оленёнок» села Тавайваам» (далее – образовательная организация), разработаны в со-ответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Феде-рации».
1.2.Настоящие Правила определяют общий порядок посещения воспитанниками по их вы-бору (выбору родителей (законных представителей), мероприятий проводимых в образовательной организации и не предусмотренных учебным планом, а также права, обязанности и ответственность посетителей данных мероприятий.
1.3.К числу мероприятий, не предусмотренных учебным планом (далее - мероприятия) отно-сятся: праздники, театрализованные представления, концерты, спортивные соревнования и т.п.
Мероприятия, проводимые в образовательной организации, и не предусмотренные учебным планом, организуются для развития творческого, познавательного интереса воспитанников, с целью сохранения и укрепления их здоровья. Посещение мероприятий не обязательно, но желательно.
1.4.Информация об изменениях в режиме дня воспитанников в связи с проведением меро-приятия размещается на доске объявления в образовательной организации и каждой возрастной группы не менее чем за календарную неделю до даты проведения мероприятия.
1.5.На мероприятии обязательно присутствие воспитателей, чьи группы принимают в нём участие.
1.6.Правила являются обязательными для всех посетителей мероприятия. Принимая реше-ние о посещении мероприятия, родитель подтверждает своё согласие с настоящими Правилами.
1.7.Посещая мероприятие, воспитанник и его родитель выражает тем самым своё согласие принимать участие в возможной фото- и видеосъёмке, теле- и аудиозаписи со своим присутствием.

2.Посетители мероприятий

2.1.Посетителями мероприятий являются:
-воспитанники ДОУ, являющиеся непосредственными участниками мероприятия;
-иные физические лица, являющиеся непосредственными участниками мероприятия;
-воспитанники ДОУ, являющиеся зрителями на мероприятии;
-родители (законные представители) воспитанников;
-работники ДОУ;
-сторонние физические лица.
2.2.Образовательная организация имеет право устанавливать возрастные ограничения на посещение мероприятия.
2.3.Перед проведением мероприятия образовательная организация может объявлять пра-вила поведения и (или) проводить инструктаж.


3.Права, обязанности и ответственность посетителей мероприятий

3.1.Все посетители имеют право:
-на уважение чести и достоинства;
-на проведение фото- и видеосъёмки и аудиозаписи.
3.2. Зрители и гости имеют право приносить с собой и использовать во время проведения спортивных соревнований:
- плакаты, лозунги, речёвки во время состязательных мероприятий, в том числе спортивных, а также соответствующую атрибутику.
3.3. Запрещается приводить на мероприятия посторонних лиц.
3.4. Ответственные лица имеют право удалять с мероприятия, гостей и зрителей, нарушаю-щих настоящие правила.
3.5. Все посетители обязаны:
-выполнять требования организаторов мероприятий по соблюдению норм и правил поведения во время мероприятия;
-соблюдать настоящие правила и регламент проведения мероприятия;
-бережно относиться к помещению, имуществу и оборудованию организаторов мероприятия;
-уважать честь и достоинство других посетителей мероприятия;
-поддерживать чистоту и порядок на мероприятии;
-выполнять требования ответственных лиц;
-незамедлительно сообщать ответственным лицам о случаях обнаружения подозрительных пред-метов, вещей, о случаях возникновения задымления или пожара;
-при получении информации об эвакуации действовать согласно указаниям ответственных лиц, соблюдая спокойствие и не создавая паники;
3.6.Приход и уход с мероприятия осуществляется организовано.
3.7.Ответственные лица обязаны:
-лично присутствовать на мероприятии;
-обеспечивать доступ посетителей на мероприятие;
-осуществлять контроль соблюдения участниками, зрителями и гостями настоящих Правил;
-обеспечивать эвакуацию посетителей в случае угрозы и возникновения чрезвычайных ситуаций.
3.8. Посетителей мероприятий запрещается:
-приносить с собой игрушки;
-повреждать оформление и оборудование мероприятия;
-совершать поступки, унижающие и оскорбляющие человеческое достоинство других посетителей и работников образовательной организации;
-проявлять неуважение к посетителям и работникам образовательной организации.
3.9.Посетители, нарушившие настоящие Правила, могут быть не допущены к посещению других мероприятий, проводимых образовательной организацией.

4.Порядок посещения мероприятий

4.1.Вход для посетителей в помещение, в котором проводится мероприятие, открывается
за 20 минут до его начала.
4.2.Вход посетителей на мероприятие после его начала разрешается только по согласова-
нию с ответственными лицами.
4.3.Участники и зрители проходят на мероприятие в соответствии с его регламентом.
4.4.Посетители неопрятного вида на мероприятие не допускаются ( администрация остав-
ляет за собой право оценивать соответствие внешнего вида посетителей формату и имиджу меро-приятия).
4.5.Доступ на мероприятие запрещен агрессивно наст роенным лицам, а также лицам в
состоянии алкогольного или наркотического опьянения, факт которого определяют ответственные лица.

Подробнее